Gesundheitsmanagement
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Gesundheitsmanagement
Gesunde Rahmenbedingungen sind die Grundvoraussetzung für ein gutes Arbeitsklima und eine leistungsfähige Universität. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es daher, gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten der Universität zu schaffen.
Ein Schwerpunkt sind dabei verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen und Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Hier werden Aspekte der Arbeitsumwelt und -organisation ebenso wie Angebote zum gesunden Leben, zum Beispiel in den Bereichen Ernährung, Sport und Stressbewältigung gestaltet.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) richtet sich an Beschäftigte, die häufig oder längerfristig erkranken. Es bietet individuelle Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und für die Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Aktuelles
Das Präsidium möchte mit einer regelmäßigen Befragung einen Überblick über die Arbeitssituation an der Universität Oldenburg erlangen und lädt alle Beschäftigten dazu ein, ihre Perspektive zu ihrem Arbeitserleben mittels eines speziell für die Uni Oldenburg entwickelten Fragebogens mitzuteilen. Dazu wird in der Zeit vom 21.05.2024 bis zum 14.06.2024 ein Beschäftigtenbefragung durchgeführen.
Weitere Informationen und Hinweise zu der Durchführung der Beschäftigtenbefragung finden Sie auf der Seite
Da Gesundheit am Arbeitsplatz nicht isoliert betrachtet werden kann, ist das Gesundheitsmanagement stark mit anderen Bereichen und Angeboten an der Universität vernetzt, zum Beispiel: